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劳务派遣又称人才租赁，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
南宁骏伯劳务派遣服务分类如下：
完全派遣：由派遣机构承担全程员工派遣服务工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。
转移派遣：用工企业自行招聘、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动争议。
项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的人才。
企业采用劳务派遣用工的优势和好处：
1、有利于降低招聘成本。
2、有利于降低培训成本。
3、有利于降低薪酬支出。
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现良好的，可以转为正式员工（直接与用 人单位签订劳动合同的员工），劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福 利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
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骏伯人力集团的劳务派遣客户领域涉及房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、媒体、餐饮、物业、IT等数千家企业。
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