| 设为主页 | 保存桌面 | 手机版 | 二维码
普通会员

广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

劳务派遣,企业管理咨询

产品分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
您当前的位置:首页 » 供应产品 » 中山人才派遣劳务外包,人事代理企业社保咨询服务
中山人才派遣劳务外包,人事代理企业社保咨询服务
点击图片查看原图
产品: 浏览次数:27中山人才派遣劳务外包,人事代理企业社保咨询服务 
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 2025-07-18
最后更新: 2024-09-11 15:05
  询价
详细信息

骏伯人力集团拥有21年的劳务派遣和人事服务经验,行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的劳务派遣连锁集团公司。我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、跟进、满意”的标准,系统科学完善的管理,贴心的服务。

骏伯人力集团人资外包服务优点能提供职业性、针对性的服务,保密性高,节省您的时间。专为客户提供高职位及特殊职位人才招聘及相关外包服务。

骏伯人力集团拥有高超的运营管理水平,是人力资源行业的标杆企业,在业内树立了良好口碑。专注于劳务派遣协议签订、劳动用工备案、办理社保申报、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。

中山灵活用工(劳务派遣,人才派遣,人事外包,社保事务代理)服务的优势:
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,
1.考虑岗位效益。
2.以市场价格制定工资标准。
3.不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣费用可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工支出大大降低。

二、人事管理便捷周到
顾问认为用人单位用人不受限制,平时对派遣员工做出相关的管规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

三、劳务派遣减少劳动争议
在相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的争议。

骏伯人力资源集团(中山)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
直线固话:0757-83357938
地址:中山市石岐区东明花园东明街8号首层12-14卡

询价单